水處理劑企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)制度化管理
2014-12-20 18:25:29
天緯化學(xué)
2406
在現(xiàn)在的水處理劑市場(chǎng)上，大多數(shù)企業(yè)都是小企業(yè)，沒(méi)有什么制度可言。這樣對(duì)企業(yè)發(fā)展不利，我們應(yīng)該對(duì)企業(yè)制定一套完備科學(xué)的規(guī)章制度，這樣有利于企業(yè)的發(fā)展。沒(méi)有制度化的公司，大部分都是人治，往往耗時(shí)費(fèi)力，不能讓企業(yè)有更好的發(fā)展。所以企業(yè)都應(yīng)該建立健全企業(yè)規(guī)章制度，這樣有助于企業(yè)的管理的科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化，從而提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常順利進(jìn)行，有助于企業(yè)的發(fā)展。
既然制度化如此重要，那么如何建立企業(yè)制度呢，需要注意些什么呢。
1、科學(xué)化和規(guī)范化，對(duì)于相關(guān)的過(guò)程要進(jìn)行科學(xué)化調(diào)研，然后進(jìn)行出臺(tái)相關(guān)的制度，制度要盡量具體、合理、規(guī)范，權(quán)責(zé)到人。既有懲罰，也有獎(jiǎng)勵(lì)。制度要盡量完善，比如說(shuō)生產(chǎn)制度、倉(cāng)庫(kù)管理制度等
2、明確化，獎(jiǎng)懲分明，用制度約束人的行為，而不是靠人來(lái)約束。既可以提升企業(yè)管理水平，又可以降低管理成本。
3、人性化，制度雖然嚴(yán)格，但也可以適當(dāng)有些人性化的措施，從而提升員工的企業(yè)歸屬感，尤其是水處理劑行業(yè)。
總之，我們水處理劑企業(yè)的發(fā)展是離不開(kāi)制度化管理的，要及早的認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，并制定合理的制度，讓企業(yè)的發(fā)展更加的健康。當(dāng)然，要建立適合自己公司的一套制度，需要長(zhǎng)期的摸索和實(shí)踐，但是只要有這個(gè)決心，我相信一定能做到。